【资料图】
1、负责员工考勤,在次月第一个工作日提供考勤报告并存档。
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档和电子档案的建立。
3、起草一般文件,管理行政和人事文件。
4、根据人力资源需求计划,组织各种形式的招聘,收集招聘信息,协助招聘。
5、处理人事的日常管理,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更和年检;协助管理、培训和指导公司的人力工作;组织公司各种活动的策划。
7、负责办公用品采购的计划和货物收集的管理。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
关键词: 岗位职责 对大家有 人力资源
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